Waarom een directiecoach?

WHY?

#

-De taak van een directie kan immens zwaar zijn

#

Een directeur staat permanent klaar om anderen te helpen. Hij of zij is het klankbord voor leerkrachten, leerlingen en ouders.

Leerkrachten richten zich tot de directeur met school - en niet school - gerelateerde problemen. Ouders zijn veeleisend en kritisch over het aangeboden onderwijs.

Geprangd tussen een Inrichtende Macht, de onderwijsinspectie, de syndicaten, de ouders, leerkrachten, leerlingen en andere stakeholders tracht de directie zijn school naar best vermogen te leiden, hierbij het algemeen welbevinden hoog in het vaandel dragend. Een immense taak die een enorme belasting met zich meebrengt. De druk kan hoog oplopen.

En bij wie kan de directeur terecht? Wie kan de directeur echt in vertrouwen nemen. Bij wie vindt hij of zij de nodige steun en kan hij zijn hart luchten?

Deze enorme taakbelasting heeft zijn impact op het welbevinden van de directeur.

-Uitval directie door ziekte

#

Het agentschap voor onderwijsdiensten (AGODI) publiceerde reeds diverse rapporten die het ziekteverzuim in het Vlaamse onderwijs bespreken. Opvallend is dat directieleden gemiddeld meer ziektedagen hebben dan personeelsleden in andere functies. Psychosociale aandoeningen, zoals burn-out en stress, zijn de voornaamste oorzaak van ziekteverzuim en treffen ook directieleden.

Ziekteverzuim bij directies in het secundair onderwijs is een belangrijk thema, omdat schooldirecteuren een sleutelrol spelen in het functioneren van een school. Hun afwezigheid kan impact hebben op de organisatie, het personeel en de leerlingen.

-Kan coaching deze problemen oplossen?

#

Neen, coaching kan zeker niet alle problemen, waarmee een directeur te kampen krijgt, oplossen. Coaching kan wel een steun betekenen.

De directiecoach ondersteunt de directie. De directiecoach adviseert en is het ideale klankbord. De directiecoach werkt vraag gestuurd en wendt zijn meer dan 20 jaar ervaring als directeur aan om de directie te helpen zich verder te ontplooien, beter te leren omgaan met stress.

De directiecoach zorgt ervoor dat de directie er niet alleen voor staat. De directiecoach is een partner, een compagnon de route. Discretie en vertrouwen zijn het handelsmerk.